Mehr Umsatz durch New Marketing
Episoden Archiv
-
Autohaus Insights: Schwarze Schafe und aktuelle Herausforderungen
In dieser Folge sprechen Dirk und Halil über die Herausforderungen in der Automobilbranche, Schwarze Schafe und die Zusammenarbeit.
-
Alarmstufe LinkedIn: Wenn Top-Talente umworben werden – Die Geschichte meiner Assistentin
In dieser spannenden Episode unseres Podcasts teilen Sandra und Halil ihre Erfahrungen über einen kürzlichen Vorfall in der Arbeitswelt. Sandra berichtet von einem Abwerbeversuch über LinkedIn, ...
-
Warum Social Recruiting nur kurzfristig Ergebnisse bringt
In dieser Folge sprechen Marco und Halil über Social Recruiting und Employer Branding.
-
Reisende soll man nicht aufhalten – oder doch?
In dieser Folge sprechen Sandra und Halil über die Denkweise, die in so manchen mittelständischen Unternehmen herrscht.
-
Mitarbeitergewinnung in 2023 – das musst du beachten, um Wettbewerbsfähig zu bleiben!
In dieser Folge sprechen wir über die Standards im Recruiting und warum du als mittelständisches Unternehmen diese einhalten solltest.
-
So erstellst du einen Recruitingfilm, der überzeugt
In dieser Folge sprechen Marco und Halil über den Filmdreh bei einem mittelständischen Kunden aus dem produzierenden Gewerbe und was einen guten Film ausmacht,
-
🚨 NOTRUF im Mittelstand
In dieser Folge sprechen Marco und Halil über eine aktuelle Studie, die im BVMW Mittelstand Magazin veröffentlicht wurde.
-
3 Kriterien für Karriere-Seiten, die Top-Talente anziehen!
In dieser Folge spricht Halil darüber, welche 3 Kriterien es dir ermöglichen, Top-Talente magnetisch anzuziehen OHNE teure Headhunter, Stellenportale und Personalfirmen!
-
Lohnt sich eine Jobmesse für mittelständische Unternehmen?
In dieser Folge sprechen Halil und Marco über die Jobmesse in Bielefeld und darüber, ob sich eine Messe für mittelständische Unternehmen lohnt, um Mitarbeiter zu gewinnen.
-
Vom Großkonzern zur Agentur
In dieser Folge sprechen Halil und Sandra über Sandra’s Beweggründe zu ABH24®, moderne Recruiting-Prozesse für den Mittelstand und ungenutzte Chancen für Top-Arbeitgeber.